29 abr 2026
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Contraloría desestima denuncia por Ley Karin contra concejala de Temuco Claudia Peñailillo

El organismo fiscalizador descartó la existencia de acoso laboral en la denuncia presentada por el director de Operaciones del municipio, Gustavo Fuentes, contra la concejala Claudia Peñailillo, cerrando así el caso sin sanciones.

Contraloría desestima denuncia por Ley Karin contra concejala de Temuco Claudia Peñailillo

Contraloría desestima denuncia por Ley Karin contra concejala de Temuco Claudia Peñailillo

El organismo fiscalizador descartó la existencia de acoso laboral en la denuncia presentada por el director de Operaciones del municipio, Gustavo Fuentes, contra la concejala Claudia Peñailillo, cerrando así el caso sin sanciones.

La Contraloría General de la República desestimó una denuncia presentada bajo la Ley Karin por el director de Operaciones de la Municipalidad de Temuco, Gustavo Fuentes, en contra de la concejala Claudia Peñailillo, actualmente independiente de derecha.

La denuncia, ingresada el 12 de septiembre, acusaba un supuesto acoso laboral por parte de la edil, tras comentarios emitidos durante una sesión del Concejo Municipal y en medios de comunicación, donde Peñailillo cuestionó un posible conflicto de interés del funcionario en su rol anterior como director de Medio Ambiente, Aseo y Ornato, relacionado con la adjudicación de contratos a una empresa externa que presta servicios al municipio.

El organismo contralor determinó que los hechos denunciados no constituyen acoso laboral ni cumplen los criterios necesarios para aplicar la Ley Karin, por lo que la denuncia fue oficialmente desestimada.

Con este pronunciamiento, Contraloría descartó iniciar un sumario administrativo contra la concejala, lo que pone fin al procedimiento y evita posibles sanciones.

Tras conocerse la resolución, Claudia Peñailillo valoró el dictamen, asegurando que “este pronunciamiento marca un precedente respecto al uso correcto de la Ley Karin y reafirma que la fiscalización y las denuncias públicas deben ejercerse con responsabilidad y dentro del marco legal”.

El caso generó debate en el Concejo Municipal de Temuco, donde distintos concejales habían pedido cautela frente al uso de la nueva legislación, que busca proteger a funcionarios y funcionarias de conductas de acoso en el ámbito laboral público.

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